Arbeitskultur

In der Wirtschaftssoziologie: Ensemble der Lebensformen und Einstellungen, die das Arbeitsverhalten, insbesondere die Reaktionen auf Anforderungen industrieller Arbeit prägen. Arbeitskultur wird bestimmt nicht allein durch unmittelbare Zwänge und direkte Disziplinierungsinstanzen, sondern insbesondere durch die Vermittlung vielfältiger Orientierungsleistungen und Verhaltensanforderungen, denen sich lohnabhängig Arbeitende in industriell-kapitalistischen Gesellschaften konfrontiert sehen, neben unterschiedlichsten zeitlichen Vorgaben etwa auch Erfordernisse von Interessenorganisation. Eine besondere Problemebene bildet Arbeitskultur im Kontext nachholender Industrialisierung.