Arbeitsplatzausweitung

In der Wirtschaftssoziologie: Job enlargement, Bezeichnung für Veränderungen der betrieblichen Arbeitsorganisation, die den Aufgabenbereich einzelner Arbeitsplätze und die in ihnen gegebenen Handlungsmöglichkeiten und Entscheidungsbereiche erweitern, um so Entfremdungs- und Monotonieerscheinungen zu vermindern.