Lohnsystem

In der Wirtschaftssoziologie: auch: Entlohnungssystem, [1] Verfahren der Lohnfindung und Massstäbe der Lohnbemessung. Beim Zeitlohn wird ein fester Betrag für einen Zeitraum (Woche, Monat) bezahlt. Der Leistungslohn ist an die tatsächlich erbrachte Leistung der Beschäftigten geknüpft. Formen des Leistungslohns sind der Stücklohn oder Akkordlohn (auch als Gruppenakkordlohn) und der Prämienlohn. Mit dem Lohnsystem sind unterschiedliche Anreize zur Leistungsverausgabung bzw. Formen der Bindung an den Betrieb intendiert. [2] Art und Weise der Lohnauszahlung. Bedeutsam sind unter anderem die zeitliche Form der Zahlungen (tageweise, wochenweise, monatsweise) und die materielle Form des Lohns (Naturallohn, Geldlohn). Im historischen 7rucA:-System konnten die Arbeiter ihren Lohn nur in den Läden der Fabrikherrn einlösen und wurden so von diesen auch in ihren Konsumgewohnheiten kontrolliert. /