Zuschreibung - Leistung

In der Wirtschaftssoziologie: ascription - achie ement, eine Alternative der sozialen Orientierung (R. Linton), die später von T. Parsons zur pattern ariable „Qualität vs. Verhalten“ verallgemeinert wurde. Man kann ein Individuum entweder beurteilen bzw. sich ihm gegenüber verhalten nach zugeschriebenen Eigenschaften (wie Alter, Geschlecht, Prestige, Hautfarbe u.a.) oder nach dessen Leistung (im Beruf, als Staatsbürger, Steuerzahler u.a.). Die Begriffe werden besonders häufig zur Unterscheidung von Faktoren des sozialen Status, also von Schichtungskriterien verwendet. Es wird angenommen, dass sich der soziale Status einer Person in entwickelten Industriegesellschaften zunehmend von erworbenen Kriterien (Leistung) und weniger von askriptiven Kriterien (Zuschreibung) herleitet.