Abwälzung

In der Wirtschaftssoziologie: Bezeichnung von G. Simmel (1908) für das in funktional differenzierten, hierarchisch strukturierten Gruppierungen auftretende Verhalten, dass der einzelne an ihn gestellte Erwartungen, z.B. Pflichten und Verantwortungen, enttäuscht, indem er unterstellt, die Gruppierung als unpersönliches Gebilde habe die von ihm erwarteten Leistungen statt seiner zu erbringen.