Arbeitsmarktsegmentation, betriebszentrierte

In der Wirtschaftssoziologie: Begriff der Industriesoziologie (B. Lutz 1987) für die stabile Trennung von externem und internem Arbeitsmarkt durch eine dauerhafte Bindung von Beschäftigten („Stammbelegschaften“) an den Betrieb, durch die Qualifikationserwerb, Besetzung von Arbeitsplätzen und innerbetrieblicher Aufstieg beiderseits verbindlich geregelt ist.