Arbeitsorganisation, industrielle

In der Wirtschaftssoziologie: umfassende Bezeichnung für die Struktur der Arbeitsbedingungen im Industriebetrieb (Arbeitsteilung, Kooperation, Arbeitsplatzanforderungen, betriebliche Hierarchie usw.). Sie wird als durch die fundamentalen gesellschaftlichen Strukturprinzipien (z.B. das Verhältnis von Lohnarbeit und Kapital) bestimmt angesehen.