Berufsbewertung

In der Wirtschaftssoziologie: Berufspositionen werden von den Gesellschaftsmitgliedern hinsichtlich von Merkmalen wie Einkommen, Ansehen, Macht bewertet, und zwar nach Kriterien wie dem Ausmass der Kontrolle über das eigene wie das Verhalten anderer, der als erforderlich angesehenen Ausbildung, der perzipierten Bedeutung für das Funktionieren der Gesellschaft. Die Berufsbewertung durch die Inhaber der Positionen orientiert sich vor allem am Bedürfnis nach Steigerung der Selbswertgefühle. Von der Berufsbewertung der Positionen ist die des Rollenhandelns zu unterscheiden.