Konfliktvermeidung

In der Wirtschaftssoziologie: conflict avoidance, Bezeichnung für die Tendenz, die bei dem gleichzeitigen Auftreten widerstreitender Verhaltensantriebe (Konflikt [3]) entstehenden „Kosten“ (z.B. Verhinderung jeglicher Befriedigung bei einem Appetenz-Appetenz-Konflikt) zu reduzieren, indem durch Veränderung der Bewertungen der verschiedenen Verhaltensalternativen eine Entscheidung ermöglicht wird.