Appetenz-Appetenz-Konflikt

In der Wirtschaftssoziologie: auch: Appe-tenzkonflikt, approach-approach conflict, von K. Lewin (1931) eingeführte Bezeichnung für einen Konflikt, der dadurch entsteht, dass zu zwei oder mehreren Objekten gleichzeitig Appetenz (Wunsch nach Erreichung) vorhanden ist, die aber nicht gleichzeitig erreicht werden können, so dass eine Entscheidung notwendig wird.