Lernen

Unter Lernen versteht man die Aufnahme, die Verarbeitung und die Speicherung von Erfahrungen (Lernen als Tätigkeit / als Prozess) -, als Ergebnis: Verbesserung des Potenzials, d.h. Zuwachs an Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Einsicht, sozialer Kompetenz, Kreativität usw. und/oder die positive Änderung von Einstellungen, Werthaltungen, Basisannahmen (siehe Unternehmenskultur). (Lernprozess, Lerntheorien): Der Er­werb relativ überdauernder Änderungen des Ver­haltens bzw. der Verhaltensmöglichkeiten auf­grund von Erfahrung. Erfahrung bezeichnet wie­derum die Aufnahme und Verarbeitung von Infor­mationen. Lernen kann nicht direkt beobachtet werden; beobachtet werden kann hingegen die aufgrund des Lernvorganges gezeigte Leistung, Lernkurven. Der Lernprozess als ein Prozess der Vorbereitung (der Lernende stellt sich auf ei­ne Aufgabe ein, wendet ihr Aufmerksamkeit zu und nimmt wahr) und der Aneignung (der Ler­nende bearbeitet das Material) ist eng mit dem Gedächtnis und der Erinnerung verknüpft.