Stellenrotation

In der Wirtschaftssoziologie: Job rotation, Bezeichnung für den geplanten periodischen Wechsel der Arbeitsplätze in einer Arbeitsgruppe, einer Abteilung, einem Betrieb. Eine Arbeitsorganisation, die die Arbeiter fest an einen Arbeitsplatz und wenige Detailfunktionen im Produktionsgang bindet, wird aufgelöst. Dadurch können die psychischen und sozialen Folgeerscheinungen der Arbeitsteilung im Betrieb gemildert werden.