Differenzierung, hierarchische

In der Wirtschaftssoziologie: [1] allgemeine Bezeichnung für die ungleiche Verteilung der Entscheidungsbefugnisse in einer Organisation, Gesellschaft usw. auf verschiedene Positionsinhaber. [2] Allgemeine Bezeichnung für eine Verteilung von Funktionen und Tätigkeitsanforderungen an die Mitglieder einer Organisation, Gesellschaft usw., die gleichzeitig eine ungleiche Verteilung der Entscheidungsbefugnisse ist.