Erfolgslernen

In der Wirtschaftssoziologie: auch: selektives oder Anpassungslernen, Lernprinzip, nach dem das Verhalten eines Organismus über Erfolg oder Misserfolg seiner Aktionen in der Umwelt gesteuert wird. Die Chance des Einsatzes eines freien Verhaltensinventars wird durch Erfolgslernen „begrenzt“, da durch feedback die je erfolgreichen Verhaltensweisen herausgefiltert werden.