Organisationsforschung

In der Wirtschaftssoziologie: Untersuchungen über Eigenschaften, Merkmale, Struktur, Funktionen, Arbeitsweise, Verfahren, soziale und andere Probleme von Organisationen zur Gewinnung grundlegender Erkenntnisse und/oder zur Prüfung organisationstheoretischer Aussagen. Die neuere Organisationsforschung legt das Schwergewicht auf die empirisch fundierte Erklärung von Organisationsstrukturen. Hiernach bestehen zwar in gewissen Grenzen gesicherte Zusammenhänge zwischen Zielen, Transformationstechniken, Organisationsideologien usw. und Strukturindikatoren, aber entzieht sich die tatsächliche Komplexität der vorgefundenen Strukturen allgemeinen und reduktionistischen Erklärungen.