Organisationsmann

In der Wirtschaftssoziologie: Organisationsmensch, Organization man, Bezeichnung von W.H. Whyte (1956) für diejenigen Angehörigen des oberen und mittleren Managements in Wirtschaft, Verbänden und Verwaltung, die sich besonders stark mit der Organisation, für die sie arbeiten, identifizieren. Es wird angenommen, dass die Einstellungen und Verhaltensweisen dieser Organisationsleute einander ähneln.