Tendenzverhalten

In der Wirtschaftssoziologie: in der Betriebssoziologie dasjenige Verhalten von Angestellten, das sich an bestimmten, vom Betrieb geforderten Normen orientiert, z.B. an der besonderen Treuepflicht der leitenden Angestellten. Manche Organisationen verlangen eine Tendenz von (fast) allen ihren Mitarbeitern: Verwaltungsbehörden, Kirchenämter, Gewerkschaften usw.