Verrichtungsprinzip in der Bankaufbauorganisation

Anhand des Verrichtungsprinzips werden in der Bank Stellen nach dem Prinzip der Verrichtungszentralisation gebildet. Durch Schaffung von Abteilungen nach dem Verrichtungskriterium auf der 2. Hierarchieebene entsteht die typische verrichtungs- bzw. funktionsorientierte Organisationsstruktur (funktionale Organisation), die z. B. durch die Funktionsbereiche Leistungsabteilungen (für Finanzierungs-, Anlage-, Zahlungsverkehrsfazilitäten usw.) sowie Verwaltungsabteilungen (Rechts-, Volkswirtschaftliche Abteilung u. a.) gekennz. ist.