Ziellosigkeit

In der Wirtschaftssoziologie: in der Organisationssoziologie und der strukturell-funktionalen Theorie Bezeichnung für Orientierung und Verhalten von Gruppen oder Organisationen, das ausformulierte und klar verfolgte Ziele nicht kennt, sondern z.B. in der unmittelbaren Erfüllung der psychischen Bedürfnisse der Mitglieder aufgeht.