Stelle

Durch Aufgabensynthese (siehe Organisation) werden Aufgabenbündel zusammengestellt, die einer Person oder einer Gruppe von Personen zugeordnet werden müssen. Diese Aufgabenbündel nennt man Stellen. Stellen sind somit die kleinsten organisatorischen Einheiten; sie bleiben auch bestehen, wenn sie nicht besetzt sind. Es gibt Ein-Personen-Stellen und Mehr-Personen-Stellen (Kollegialstellen). Stellen mit Leitungsbefugnis heißen Instanz. Zweckmäßigerweise sind die einer Stelle zugeordneten Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen in einer sogenannten Stellenbeschreibung festzuhalten. Siehe hierzu auch Kongruenzprinzip der Organisation. Eine von mehreren arbeitsteilig geglieder­te Funktionseinheiten mit konkreten Arbeitsauf­gaben und Mittelbefugnissen. Die - Manage­ment-Pyramide ist eine formale Übersicht des Unternehmens. Eine Konkretisierung von Aufga­ben und Kompetenzen erfolgt durch die Stellen-und Instanzengliederung. Stellenplanung